Pozornosť autorov sa sústreďuje najmä na otázky súvisiace so založením pracovného pomeru, jeho zmenou, ako aj so skončením pracovného pomeru. Nie je vynechaná ani oblasť pracovnej disciplíny zamestnancov. Rozsiahlu časť tvorí aj analýza poistného systému , ktorá sa viaže na pracovný pomer.