Pokud přemýšlíme o skutečné svobodě člověka (nejenom v práci), je třeba začít u dětí.
Proto je tato kniha pro téma svobodnějších přístupů k práci “i” (nebo “právě”) v dnešní době více než relevantní.
Většina lidí, která slyší o Summerhillu poprvé, nevěří svým uším. Školu, ve které si žáci sami rozhodují o tom, co, kdy, kde, jak či od koho se budou učit a která navíc existuje už od roku 1921, si prostě neumíme představit.
Summerhill - nový pohled na dětství, je jednou z knih, která nezvratně mění pohled na život. Je velmi pravděpodobné, že se jejím přečtení na oblast výchovy a vzdělávání už nedokážete podívat tak jako předtím. A.S. Neill říkal, že do sedmi let je rozhodnuto, jací z nás vyrostou lidé.
5 důvodů proč přečíst:
1. Vychováváte vlastní děti nebo vás výchova a vzdělávání zajímá? Summerhill - nový pohled na dětství přináší názory, s kterými není nutné souhlasit. Každopádně však obrovsky inspiruje a mění pohled na to, jak k dětem přistupovat. Zároveň pomáhá chápat proč je pro nás dospělé nakádání se svobodou mnohdy tak obtížné.
2. Z toho, že si malé pěti, šesti leté děti samy rozhodujío tom, co, jak a jestli vůbec se budou učit, zůstává většině lidí rozum stát. Jestli jste zvědaví, jak to může fungovat, určitě zalistujte.
3. Hledáte podstatu “dobrého života”, štěstí, zdravé sebe-úcty a blízkých vztahů? Mnohé názory A.S. Neilla jsou v tomto směru oči-otevírající a nadčasové.
4. Summerhill, kde si děti sami rozhodují o tom, co, jak a jestli vůbec se učit, vznikl už v roce 1921, v době si ženy a natož děti mohly o většině svých dnešních práv nechat zdát. Summerhill tak předběhl dobu, a to dnes platí stejně jako to platilo zkraje dvacátého století. I dnes je většina vzdělávacích systémů povinná a Summerhill tak stále zůstává vzorem a nadějí pro milióny lidí po celém světě.
5. Snažíte se pře/vy budovat váš tým či firmu na principech svobody? Chcete, aby u vás v práci co možná nejvíce lidí mohlo dělat, co mají opravdu rádi? Ač je Summerhill především příběhem demokracie a svobody ve škole, když si za “dítě” dosadíte “zaměstnanec” a za “učitel” dáte “manažer”, kniha vám ukáže jednu z nejradikálnějších forem svobodného uspořádání lidského společenství, kterou můžete aplikovat na dospělý svět stejně jako na ten dětský.
6. Tato kniha se do pěti proč? nevleze. Proto je tu šesté. Chcete-li přiložit ruku k dílu ve snaze o reformu našeho vzdělávacího systému, pomozte nám dostat Summerhill k co možná nejvíce lidem. Ta kniha už ve světě změnila mnohé. Nastal čas, aby odvedla svoji práci i u nás.