? Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané
? Nešéfujte, ale veďte
? Buďte připraveni převzít iniciativu ? efektivní leader se chová proaktivně a nikoli reaktivně
? Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností
? Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci
? Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů
? Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu
? Zaangažujte svůj tým do procesu vytváření a dosahování cílů
? Dejte lidem svobodu, ať sami kontrolují svou práci. Povzbuzujte je, aby přicházeli s návrhy na vylepšení
? Když lidé vědí, co přesně se od nich očekává, sami mohou průběžně monitorovat své pracovní výsledky